análise

comportamental

coaching assessement

Através do uso da ferramenta Coaching Assessment , que é um sistema de identificação de perfil profissional/comportamental, destinado ao gerenciamento de pessoas, recrutamento e seleção de candidatos, remanejamento, construção de equipes e gestão motivacional baseada na metodologia DISC, que tem 97,97% de assertividade, validada pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG. É possível oferecer ao analisado, algo em torno de 51 indicadores de seu perfil, que vão desde o estilo comportamental até as competências que precisam ser alavancadas para o atingimento das necessidades exigidas pelo seu ambiente profissional.

Por intermédio do envio de um link para o preenchimento de um formulário de pesquisa curto, que geralmente é respondido em menos de sete minutos. Recebo a compilação completa das respostas para montar uma entrevista devolutiva, presencial ou por meio de vídeo conferência, pelo SKYPE, HANGOUT, ou ZOOM, para entregar informações valiosíssimas capazes de direcionar e aliar as ações comportamentais para o caminho necessário as demandas exigidas nas áreas pessoais e profissionais do analisado.

 

BENEFÍCIOS DA ANÁLISE COMPORTAMENTAl

  1. Aumento do autoconhecimento, identificando pontos fortes e de melhoria.
  2. Autodesenvolvimento.
  3. Melhoria das relações interpessoais.
  4. Conhecimento do estilo de tomada de decisões.
  5. Desenvolvimento e alinhamento do estilo de liderança.
  6. Posicionamento do seu estilo em função do exigido pelo ambiente profissional.
  7. Auxílio para o planejamento de ações de desenvolvimento e melhoria de competências.
  8. Orientação profissional.
  9. Alavancagem da motivação.
  10. Direcionamento para recolocação profissional.
 

COMO FAZER ESTA ANÁLISE?

Por meio de um valor extremamente acessível é possível obter todas estas informações imprescindíveis para um profissional que deseja ter o controle de sua carreira.

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