análise

comportamental

coaching assessement

Através do uso da ferramenta Coaching Assessment , que é um sistema de identificação de perfil profissional/comportamental, destinado ao gerenciamento de pessoas, recrutamento e seleção de candidatos, remanejamento, construção de equipes e gestão motivacional baseada na metodologia DISC, que tem 97,97% de assertividade, validada pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG. É possível oferecer ao analisado, algo em torno de 51 indicadores de seu perfil, que vão desde o estilo comportamental até as competências que precisam ser alavancadas para o atingimento das necessidades exigidas pelo seu ambiente profissional.

Por intermédio do envio de um link para o preenchimento de um formulário de pesquisa curto, que geralmente é respondido em menos de sete minutos. Recebo a compilação completa das respostas para montar uma entrevista devolutiva, presencial ou por meio de vídeo conferência, pelo SKYPE, HANGOUT, ou ZOOM, para entregar informações valiosíssimas capazes de direcionar e aliar as ações comportamentais para o caminho necessário as demandas exigidas nas áreas pessoais e profissionais do analisado.

Inclusive se você ou sua equipe trabalham com vendas, através da análise do perfil é possível melhorar o seu posicionamento e adaptá-lo ao perfil de cada cliente em função de seus respectivos perfis, melhorando sensivelmente os resultados. Na devolutiva podemos abordar esta técnica se for do seu interesse.

 

BENEFÍCIOS DA ANÁLISE COMPORTAMENTAl

  1. Aumento do autoconhecimento, identificando pontos fortes e de melhoria.
  2. Autodesenvolvimento.
  3. Melhoria das relações interpessoais.
  4. Conhecimento do estilo de tomada de decisões.
  5. Desenvolvimento e alinhamento do estilo de liderança.
  6. Posicionamento do seu estilo em função do exigido pelo ambiente profissional.
  7. Auxílio para o planejamento de ações de desenvolvimento e melhoria de competências.
  8. Orientação profissional.
  9. Alavancagem da motivação.
  10. Direcionamento para recolocação profissional.

COMO FAZER ESTA ANÁLISE?

Por meio de um valor extremamente acessível é possível obter todas estas informações imprescindíveis para um profissional que deseja ter o controle de sua carreira. 

Ter o autoconhecimento é fundamental para capacitar e auxiliar o profissional no alcance de resultados extraordinários, obtendo uma experiência cada vez mais profunda em sua área de atuação. 

O autoconhecimento permite ao profissional realizar seus próprios objetivos e ajudar a empresa a crescer no seu mercado.

Use o formulário abaixo para solicitar mais informações e dar continuidade a sua análise comportamental.

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