Saiba como está a sua marca pessoal

 

Medindo a marca passoaç

O questionário abaixo irá lhe ajudar a descobrir como está a sua marca pessoal pela percepção de seu público.

Responda as questões com a maior sinceridade possível. Casa haja alguma pergunta que não saiba ou não tenha como responder, pode deixá-la sem resposta e seguir em frente, será algo em torno de 32 questões.

Results

Score maior que 84% : Você é uma supermarca. Sabe bem quem é e o que o torna único, além de conseguir se comunicar e trazer visibilidade para seu trabalho.
Score entre 66% e 83,9% : Sua marca está muito bem moldada. Você entende a importância de sua imagem e os conceitos de marca pessoal. Sabe que seu sucesso profissional depende do destaque entre seus pares. Você tem tudo para se tornar uma supermarca.
Score entre 35% e 65,9% : Você sabe quanto a consolidação de uma marca pessoal pode fazer por você. E já desenvolveu algumas habilidades importantes para chegar lá, mas precisa trabalhar melhor este ponto para colher melhores frutos com sua marca pessoal.
Score entre 16% e 34,9% : Você não tem focado na construção de sua imagem. Pode ter potencial, mas não está aproveitando seus atributos.
Score menor que 16% : Você é invisível. Talvez essa tenha sido a primeira vez que parou para pensar sobre a importância de criar uma marca pessoal.

#1 Você é capaz de enumerar rapidamente seus cinco maiores atributos que poderiam representar sua marca pessoal (por exemplo: criativo, organizado, etc.)?

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#2 Você tem suas metas profissionais de curto e longo prazo estipuladas e acompanhadas?

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#3 Você sabe qual é sua maior qualidade, na opinião dos outros?

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#4 Você sabe exatamente qual é seu ponto fraco, aquele que ainda o impede de atingir seus objetivos maiores?

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#5 Você sabe se a percepção que os outros têm de você é diferente de sua própria percepção?

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#6 Quando você é apresentado, as pessoas usam sempre as mesmas palavras para descrevê-lo?

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#7 Você identifica claramente seus valores pessoais?

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#8 Você sabe dizer sem pestanejar quais são suas grandes paixões na vida?

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#9 Você sabe claramente o que difere você de seus colegas e competidores (pessoas que exercem a mesma função que você)?

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#10 Você tem um posicionamento da sua marca pessoal para os seguintes pontos: o que você oferece, para quem e o que tem de diferente?

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#11 Você sabe quais são as pessoas que precisam ter conhecimento de seu trabalho, para que você atinja seus objetivos profissionais?

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#12 Você mantém um site, blog ou usa alguma rede social para mostrar seu trabalho?

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#13 Você publicou algum artigo nos últimos três meses?

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#14 Você fez alguma palestra ou apresentação nos últimos três meses?

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#15 Você respeita horários e compromissos, inclusive financeiros, assumidos e dá satisfação antecipada quando não pode cumprí-los?

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#16 Você se comunica regularmente com colegas e profissionais importantes de sua área?

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#17 Você tem uma identidade visual para a sua marca (cartões, material de papelaria, e-mail personalizado)?

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#18 Você usa a apresentação visual de sua marca em todos os projetos nos quais se envolve?

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#19 Você tem uma rede de relacionamentos forte dentro da sua área?

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#20 Você busca constantemente a evolução pessoal através de cursos e especializações?

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#21 Sua mesa de trabalho reflete o que você imagina como sua marca pessoal?

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#22 Sua aparência e seu guarda-roupa refletem quem você é e estão apropriados para seu mercado?

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#23 As pessoas de seu escritório costumam externar algum diferencial profissional seu?

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#24 Em suas rotinas há espaço frequente para cuidar da sua saúde através da prática de exercícios, consciência e foco em boa nutrição?

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#25 Se você fosse escolher palavras para lhe definir, na sua opinião todas estas palavras lhe definiriam como uma boa marca?

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#26 Você faz algum trabalho para organização filantrópica?

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#27 Você procura divulgar seus progressos profissionais?

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#28 Nas conversas informais em rodas de amigos sobre assuntos gerais, você participa frequentemente com destaque sendo capaz interagir sobre a maioria dos temas com propriedade?

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#29 Quando chega no trabalho ou em algum local, costuma cumprimentar todos frequentemente independente da posição ou cargos que as pessoas ocupam?

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#30 Você costuma pedir feedback dos projetos ou trabalhos importantes que apresenta?

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#31 Você tem algum mentor ou coach, de maneira formal ou não?

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#32 Você sempre sabe qual é o próximo passo para a evolução de sua marca?

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