Aqui está a ajuda para você evoluir na carreira e ter sucesso

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Já vimos nas postagens anteriores toda dificuldade que encontramos quando precisamos fazer algo diferente, mas que será necessário para conquistar o que desejamos.

Então como conseguir fazer transformações, e mudar algo de forma consolidada em nosso comportamento para a busca dos objetivos que queremos?

O primeiro passo é descobrir com o maior nível de assertividade possível, o que dever ser feito. E só depois partir para executar esta ação em busca desta transformação.

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Se os resultados não chegam e perciso mudar o que estar sendo feito

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Se os resultados profissionais não estão vindo, é a hora de mudar algo que está sendo feito.

Nós resistimos a tudo e que não conhecemos ou não estamos habituados, com o passar do tempo isso vai se evidenciando. À medida que crenças e comportamentos se cristalizam ao longo da formação de nossa personalidade nós vamos nos tornando cada vez menos capazes de enfrentar desafios, de aceitar novas ideias.

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Seja reconhecido pela autoridade profissional

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Após esta série de postagens falando sobre o tão desejado reconhecimento profissional, já deve ter ficado claro que isto é uma conquista que tem como principal agente você mesmo.

É claro que o reconhecimento é uma ação que depende de agentes externos, que inclusive, devido a momentos que estejam passando, podem deixar de valorizar o que você é e o que você faz, como por exemplo, dificuldades em outras áreas que venham a tomar muito tempo  do seu foco diminuindo a sua “sensibilidade” para outros casos. Não se engane, isto é muito comum.

Mas o que pode ser feito, então para ser reconhecido?

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Você se conhece de fato?

AUTOCONHECIMENTO

O recurso básico para a conquista do reconhecimento profissional é o autoconhecimento.

O poder do conhecimento real dos potenciais, crenças, pontos fortes, pontos a serem melhorados, valores pessoais, propósitos, fatores motivacionais entre outros, são informações primordiais para que o profissional saiba se posicionar, e melhor realizar o seu papel com maior possibilidade de entregar resultados como excelência.

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Seja um produto de valor

se conhecer

As ações para busca de reconhecimento profissional na maioria dos casos precisam ser bem avaliadas e planejadas para se criar um “produto” de valor para as empresas.

Para isso há diversas ferramentas como assessements que avaliam através de questionários rápidos o perfil comportamental dos profissionais, oferecendo dezenas de indicadores precisos sobre a atuação do avaliado, permitindo assim explorar os pontos e competências fortes.

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Seja reconhecido pela marca pessoal

Reconhedido pela Marca Pessoal

O reconhecimento de que algo é bom, só acontece quando a promessa do que será entregue é cumprida e aceita.

Nesta busca pelo reconhecimento profissional tenho tido a oportunidade de trabalhar com muitos profissionais que se diziam perdidos, inseguros, e com sentimento de estagnação profissional e sem saberem o que fazer para ganharem visibilidade e evoluírem em suas carreiras.

O que tenho feito para encarar estes desafios de dar visibilidade e autoridade a estes profissionais, é encará-los como produtos a serem melhor posicionados e apresentados para mercados que possam dar o valor merecido para eles.

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Um produto chamado você

Um produto chamado você

O reconhecimento profissional é um dos frutos da construção de um produto de sucesso chamado VOCÊ.

É preciso entender que apesar do reconhecimento ser uma ação de outra pessoa, você é o único responsável por obtê-lo.

É bastante comum escutar de profissionais frases do tipo: “Eu só faço o meu, ninguém reconhece mesmo”. “Para que fazer mais se não vou ganhar nada em troca”.

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