Seja reconhecido pela autoridade profissional

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Após esta série de postagens falando sobre o tão desejado reconhecimento profissional, já deve ter ficado claro que isto é uma conquista que tem como principal agente você mesmo.

É claro que o reconhecimento é uma ação que depende de agentes externos, que inclusive, devido a momentos que estejam passando, podem deixar de valorizar o que você é e o que você faz, como por exemplo, dificuldades em outras áreas que venham a tomar muito tempo  do seu foco diminuindo a sua “sensibilidade” para outros casos. Não se engane, isto é muito comum.

Mas o que pode ser feito, então para ser reconhecido?

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Seja um produto de valor

se conhecer

As ações para busca de reconhecimento profissional na maioria dos casos precisam ser bem avaliadas e planejadas para se criar um “produto” de valor para as empresas.

Para isso há diversas ferramentas como assessements que avaliam através de questionários rápidos o perfil comportamental dos profissionais, oferecendo dezenas de indicadores precisos sobre a atuação do avaliado, permitindo assim explorar os pontos e competências fortes.

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Encontre os espaços para posicionar melhor a sua carreira

Todas as instituições tem espaços vazios na escala de poder e de atividades em suas estruturas organizacionais. E quem preenche esses vazios, assumindo responsabilidades, pelos outros ou pela instituição, conquista poder através destes espaços. Uma vez assumido esse controle, ele raramente é questionado ou desafiado, e com o passar do tempo, ele se tornará legítimo e inquestionável.

Posicionamento

Um bom caminho para aumentar a autoridade profissional, é está sempre observando estes espaços vazios e buscando uma solução para preenchê-los, como forma de impulsionar a sua marca pessoal e dar maior valor à sua carreira.  Esta estratégia hoje é tratada no marketing tradicional como posicionamento, que nada mais é, do que ser colocar em uma posição que gera visibilidade onde há nenhuma ou pouca concorrência.

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