Um dia do trabalho inimaginável

Lula Moura_Trabalho

As atividades profissionais, o trabalho, a carreira, já eram temas discutidos sob uma quantidade inimaginável de pontos de vista, desde os mais futurísticos baseados no advento da inteligência artificial e dos robôs, até temas mais políticos sobre os direitos ou não dos trabalhadores.

O fato é que neste 1º de maio de 2020, nem o mais audaz dos futuristas, e nem os maiores estudiosos e debatedores de mesas redondas sobre o tema, poderiam imaginar o que este ataque sorrateiro e eficaz da pandemia da Covid-19 poderia causar neste setor, variações tão acentuadas e diversas. Continue lendo “Um dia do trabalho inimaginável”

Que barco escolheu para enfrentar a tempestade da covid-19?

Barco_Lula Moura

Acompanhando as inevitáveis notícias sobre este momento que vivemos, um comentário chamou a minha atenção.

“Desta vez todos estamos no mesmo barco.”

Quando tentei me ver nesta analogia, resolvi discordar!!

Não acho que estamos todos no mesmo barco, mesmo porque, encaro que a figura do barco normalmente revela um papel de salvação, e neste contexto, acredito que cada um “para se salvar”, escolhe entrar no barco que melhor representa este momento para si.

Por isso acredito que estamos todos sob a mesma tempestade, mas o barco, cada um está no que escolhe para entrar. Continue lendo “Que barco escolheu para enfrentar a tempestade da covid-19?”

O Momento da cura é agora

A cura por Lula Moura
Quem diria!

É quase inacreditável que tudo parou, e dessa vez não foi só por aqui, o mundo também está parado.

Diante de um cenário como este, a palavra incerteza é a única que pode representar a atual realidade que estamos vivendo.

Entre um mar de notícias, às vezes apavorantes, fica bem difícil manter a calma e até, muitas vezes, o bom senso.

Alguns continuam incrédulos negando os fatos e acham até que estamos vivendo umas férias forçadas.

Outros se veem em modo estático, não sabem o que fazer, e entram até em desespero.

Mas há alguns que percebem o momento, e acreditam que isso vai passar, e quando passar será preciso sermos melhores do que éramos antes de tudo isso acontecer.

É claro que diante de uma situação desta, onde o estado emocional de cada um, passa a ter uma maior relevância, nem sempre conseguimos adotar as posturas que gostaríamos.

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O papel do carisma na valorização da marca pessoal

LulaMoura Você e Carreira

Nunca na história do meio coorporativo, o tema poder de influência e persuasão foi tão levado em conta.

Com o crescimento da audiência dos meios digitais e seu uso como canais de venda, conquista e fidelização de clientes, a necessidade de uso das técnicas de influência tem sido cada vez mais estudas e praticadas.

É claro que com a disseminação destas técnicas, e os visíveis resultados que a capacidade de influência e persuadir as pessoas tem mostrado nos diversos campos em que tem sido aplicados, o interesse em trazer para o dia a dia este “poder” tem crescido bastante. Continue lendo “O papel do carisma na valorização da marca pessoal”

Direto ao ponto: Como construir uma marca pessoal forte!

Marca Pessoal forte por Lula Moura

Acredito que já é de conhecimento de uma grande maioria dos profissionais a importância do investimento na construção de uma marca pessoal forte e de valor para ser um dos grandes fatores de impulsionamento de suas carreiras.

Este processo de construção e gestão de uma marca de valor, não é algo que acontece em um estalar de dedos, nem tão pouco é algo que acontece por um acaso.

Vou aqui indicar alguns pontos para que você comece a trilhar este caminho com o mínimo de estratégia afim de que este objetivo seja construído e atingido. Continue lendo “Direto ao ponto: Como construir uma marca pessoal forte!”

A importância do comportamento para convencer e influenciar

O comportamento por Lula Moura

O que há de comum naquelas pessoas que conseguem sucesso em suas determinadas áreas?

Que habilidades, características, possibilitou-lhes este sucesso?

Simplesmente a capacidade de vender.

Estas pessoas foram acima de tudo grandes vendedores de suas ideias. Na verdade, seja qual for o produto vendido, tudo que vendemos são ideias, informações, conceitos.

Isto é que define o valor de qualquer produto.

Imagine alguém com uma ideia genial sobre uma droga que pode curar uma grave doença. Se não souber vendê-la para alguém que financie as pesquisas, laboratórios, equipamentos e a contratação dos pesquisadores assistente não poderá dar sequência a sua descoberta.

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O momento para alavancar sua carreira é agora!

Evolução de carreira po Lula Moura

Você tem vontade de fazer algo diferente para alavancar sua carreira, algo para pelo menos ter a sensação de que está se movendo em prol disso, mas até agora não começou nada.

E os motivos são claros. Falta de tempo, vida agitada, crianças, marido, mulher, excesso de trabalho. Todos nós temos uma sobrecarga de obrigações, e o tempo não é suficiente para fazer tudo. Acontece com todo mundo, é normal.

Mas, cada vez que lê um artigo, uma reportagem ou até uma postagem em redes sociais, sente uma pressão e até um certo sentimento de culpa por não estar fazendo nem 10% do que é recomendado.

São recomendações bonitas: precisar estar bem informado, traçar estratégias, buscar evolução contínua, ter indicadores de performance, ter um bom autoconhecimento, e aí vai.

Então você se pergunta, como vou fazer tudo isso? É impossível para mim.

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Os rumos do sucesso profissional

Rumo do sucesso - Lula Moura

A construção de uma carreira de sucesso é lenta, trabalhosa, e sem nenhuma garantia de que se vai alcançar exatamente os objetivos planejados.

O interessante é que a busca deste sucesso profissional é perseguida por nove em cada dez profissionais, mas poucos conseguem encontrar este ponto desejado.

O problema é que a falta desta conquista tem trazido, além de problemas emocionais para estes indivíduos, uma considerável perda de produtividade para as organizações por queda de motivação de muitos profissionais.

E esta desmotivação gera um ciclo vicioso de desconforto e desprazer, que resultam na estagnação profissional. Facilmente observada em diversos setores de uma organização, repletas de indivíduos que perderam o brilho nos olhos, e os sonhos profissionais, permanecendo por anos nas mesmas posições profissionais, com pouca ou sem nenhuma evolução na carreira.

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Você é visível ou invisível em sua organização?

invible

Acompanhando bem próximo alguns profissionais que estão em busca de evoluírem profissionalmente, tenho hoje uma descrição prática daqueles que conseguem o objetivo de passarem sua carreira para um próximo nível de uma forma rápida, e daqueles que passam bem mais tempo ou não conseguem atingir este objetivo.

A diferença entre estes perfis de profissionais começa pela visão e ação rápida que o grupo que se destaca profissionalmente tem, em encontrar espaços vazios da organização ou de suas funções e preencher estes vácuos, procurando mais coisas além daquelas para as quais foram contratados.

Este grupo age sem dá muita atenção ao que está escrito em seu contrato de trabalho, porque isso é menos importante do que as entregas que são capazes de fazer e de mostrar.

Já o outro grupo, os que fazem parte da média, ficam claramente preocupados em não gastar energia com o serviço dos outros ou de responsabilidade “exclusiva” da organização. Fogem com frequências de trabalhos não remunerados.

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Como você quer ser comprado pelo mercado?

Seja bem comprado - Lula Moura

Vamos imaginar que você é um produto de supermercado, e está em uma prateleira gigante com milhares de outras marcas, parecidas com você.

Este supermercado se chama mercado de trabalho, e todo semestre, todo ano, fabricantes destes produtos, as chamadas faculdades de todo o país, despejam novos lotes e tipos destes produtos neste supermercado.

São milhares e milhares de novas marcas à venda, disputando espaço com você.

Todos querem ser comprados pelos melhores preços, e para isso oferecem o que tem de melhor, boas formações, fluência em outros idiomas, especializações específicas e até pós-graduações.

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