Arquivos Produtividade - Página 2 de 5

27 de novembro de 201927 de novembro de 2019

A importância do comportamento para convencer e influenciar

O que há de comum naquelas pessoas que conseguem sucesso em suas determinadas áreas?

Que habilidades, características, possibilitou-lhes este sucesso?

Simplesmente a capacidade de vender.

Estas pessoas foram acima de tudo grandes vendedores de suas ideias. Na verdade, seja qual for o produto vendido, tudo que vendemos são ideias, informações, conceitos.

Isto é que define o valor de qualquer produto.

Imagine alguém com uma ideia genial sobre uma droga que pode curar uma grave doença. Se não souber vendê-la para alguém que financie as pesquisas, laboratórios, equipamentos e a contratação dos pesquisadores assistente não poderá dar sequência a sua descoberta.

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8 de novembro de 20198 de novembro de 2019

Os rumos do sucesso profissional

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A construção de uma carreira de sucesso é lenta, trabalhosa, e sem nenhuma garantia de que se vai alcançar exatamente os objetivos planejados.

O interessante é que a busca deste sucesso profissional é perseguida por nove em cada dez profissionais, mas poucos conseguem encontrar este ponto desejado.

O problema é que a falta desta conquista tem trazido, além de problemas emocionais para estes indivíduos, uma considerável perda de produtividade para as organizações por queda de motivação de muitos profissionais.

E esta desmotivação gera um ciclo vicioso de desconforto e desprazer, que resultam na estagnação profissional. Facilmente observada em diversos setores de uma organização, repletas de indivíduos que perderam o brilho nos olhos, e os sonhos profissionais, permanecendo por anos nas mesmas posições profissionais, com pouca ou sem nenhuma evolução na carreira.

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18 de setembro de 201918 de setembro de 2019

Como o seu perfil em redes sociais pode impactar a sua carreira

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Acredito que não é novidade para ninguém que hoje em dia, empregadores e recrutadores usam as redes sociais com uma grande relevância na análise de um profissional.

E isso pode inclusive impedir o seu progresso profissional ou até mesmo interromper a sua carreira.

Ter um perfil em redes sociais é algo bastante comum. Entretanto, o que muita gente não percebe é que este perfil pode passar a ser a representação da “marca pessoal” online do indivíduo.

Cada vez mais é bastante comum que a primeira experiência de uma pessoa com você se dê através de seus perfis em redes sociais.

Antes mesmo de conhecê-lo pessoalmente, algumas pessoas e, inclusive recrutadores de empresas, verificam a forma como você se apresenta nestas mídias sociais. Continue lendo “Como o seu perfil em redes sociais pode impactar a sua carreira”

27 de agosto de 201910 de setembro de 2019

Como ser um profissional mais influente

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Se formos analisar pela ótica do marketing sobre o que leva as pessoas a consumirem determinados produtos ou serviços oferecidos pelas empresas, veremos que as estratégias de persuasão têm o papel relevante para que estas escolhas aconteçam.

O especialista no estudo sobre persuasão, o professor de psicologia Robert Cialdini, elencou seis fatores que, segundo ele, são capazes de influenciar como as pessoas consomem serviços e produtos.

Segundo Cialdini:

a persuasão é uma ciência que pode ser usada para explicar ou moldar a forma como um produto/serviço é percebido pelo público, e isso pode ser usado pelas empresas para influenciar seus consumidores.

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10 de agosto de 201910 de agosto de 2019

Você sabe quem é você?

Você tem clareza sobre o quanto se conhece?

Boa parte das pessoas acreditam que se conhecem, mas geralmente isso não é de fato uma verdade.

Normalmente escondemos várias coisas das quais não gostamos de nós mesmo. Isso abala nossa autoconfiança, pois por natureza, não costumamos confirmar totalmente em quem não conhecemos bem.

Assim, para que passe a acreditar na sua capacidade, é importante que saiba melhor quem você é, o que é importante para você, e quais os seus pontos fortes e possíveis fraqueza.

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19 de maio de 201919 de maio de 2019

Se conhecer é o primeiro passo para se encontrar e viver melhor

Se conhecer em todas as dimensões é de fundamental importância para temos uma vida feliz e equilibrada.

Na área profissional este autoconhecimento torna-se ainda mais relevante, e por sermos seres complexos, tomar decisões e fazer escolhas que nos fazem bem na vida, não é fácil.

Neste contexto alguns aspectos devem ser levados em consideração para este processo de reflexão profissional.

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5 de maio de 20195 de maio de 2019

Você precisa ser um produto de valor

Da mesma forma que um produto de valor que é lançado no mercado precisa conhecer, além de suas características, os interesses do seu público alvo.

Um profissional para criar uma marca pessoal de valor precisa também ter ciência de pontos básicos para se posicionar de uma forma que seja possível criar uma visibilidade consistente ao ponto de impulsionar a sua carreira.

Para se ter um enquadramento preciso sobre o posicionamento de sua marca pessoal, é preciso ter um conhecimento de alguns pontos para que seja possível adotar uma estratégia de ação.

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10 de abril de 201910 de abril de 2019

A solução está na coragem de se pôr em ação

Fazer ou não fazer? Tentar ou não tentar

“Ação nem sempre traz felicidade, mas não há felicidade sem ação.” Benjamin Disraeli

A maior parte das pessoas geralmente escolhem não se pôr em ação. Independente de se considerar corajosa ou não, as incertezas e a possibilidade de falhar podem ser bastante assustadoras.

Só que esta opção espelha muitas vezes a escolha da infelicidade em prol da incerteza.

Quantas vezes nós mesmo deixamos de tentar algo novo para soluções de alguma “dor” que temos, por algum tipo de medo, receio ou dificuldades que nos levam para fora de nossa zona de conforto.

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19 de março de 201919 de março de 2019

Por que uns conseguem outros não?

Você já deve pelo menos ter constatado, se é que não já aconteceu com você, casos em que pessoas bem menos qualificadas tem se dado melhor na carreira do que outras, com muito mais bagagem acadêmica e técnica.

Esta pessoas que conseguem, em sua quase totalidade, tem ações bem direcionada para isso, elas tem uma estratégia bem definida.
Para conseguir o que deseja para a sua carreira, não basta definir um objetivo.

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10 de março de 201910 de março de 2019

De quem é a responsabilidade sobre sua evolução profissional?

Vou relatar um caso de um jovem gerente que se sentia frustrado, com pouco reconhecimento e inseguro no emprego. Manifestava descontentamento com o chefe direto, pois acreditava que não vinha recebendo um tratamento justo no trabalho.

Depois de ouvir sua história pedi para descrever seus pontos fortes e fracos. Após pensar um pouco ele respondeu: “Sou muito centrado no que faço. Sou bem em seguir processos. Sei lidar bem com minha equipe. Sou confiável e muito trabalhador”.

Dai perguntei, sobre os pontos fracos, ele pensou muito e me perguntou se poderia ser mais específico.

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