{"id":2,"date":"2017-08-24T18:54:50","date_gmt":"2017-08-24T19:24:50","guid":{"rendered":"http:\/\/linstec.hospedagemdesites.ws\/lulamoura_novo\/?page_id=2"},"modified":"2026-09-27T10:40:26","modified_gmt":"2026-09-27T11:10:26","slug":"pagina-exemplo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lulamoura.com.br\/?page_id=2","title":{"rendered":"Análise Comportamental"},"content":{"rendered":"\t\t
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An\u00e1lise de Perfil

Comportamental<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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0 PAINEL DE CONTROLE DE SUA CARREIRA<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Atrav\u00e9s do uso da ferramenta Coaching Assessment – DISC , que \u00e9 um sistema de identifica\u00e7\u00e3o de perfil profissional\/comportamental totalmente baseado na filosofia DISC, destinado ao gerenciamento de pessoas, recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de candidatos, remanejamento, constru\u00e7\u00e3o de equipes e gest\u00e3o motivacional, que tem 97,97% de assertividade, validada pela Universidade Federal de Minas Gerais \u2013 UFMG<\/b>. <\/p>

\u00c9 poss\u00edvel oferecer ao analisado, algo em torno de 51 indicadores de seu perfil, que v\u00e3o desde o estilo comportamental at\u00e9 as compet\u00eancias que precisam ser alavancadas para o atingimento das necessidades exigidas pelo seu ambiente profissional.<\/p>\n

Por interm\u00e9dio do envio de um link para o preenchimento de um formul\u00e1rio de pesquisa curto, que geralmente \u00e9 respondido em menos de sete minutos. Recebo a compila\u00e7\u00e3o completa das respostas para montar uma entrevista devolutiva online para entregar informa\u00e7\u00f5es valios\u00edssimas capazes de direcionar e alinhar as a\u00e7\u00f5es comportamentais para o caminho necess\u00e1rio as demandas exigidas nas \u00e1reas pessoais e profissionais do analisado.<\/p>\n

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por que se conhecer \u00e9 bom para sua carrEira?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O autoconhecimento deve ser trabalhado fundamentalmente para que a pessoa seja capaz de explorar alternativas, estabelecer planos realistas e implement\u00e1-los com maior probabilidade de sucesso.<\/p>

Sabendo bem sobre voc\u00ea mesmo. ter\u00e1 uma vis\u00e3o verdadeira sobre dilemas, conflitos e medos, al\u00e9m de poder definir com mais clareza seus verdadeiros sonhos<\/strong>, e o que pode ajudar ou sabotar suas realiza\u00e7\u00f5es.<\/p>

Voc\u00ea ter\u00e1 oportunidade tamb\u00e9m de examinar a visibilidade, o tempo e os recursos necess\u00e1rios para atingir seus objetivos, al\u00e9m dos modelos metais e de comportamentos que podem acelerar seus objetivos.<\/p>

H\u00e1 diversos meios e metodologias que ajudam na busca deste autoconhecimento, um dos mais utilizados e eficazes e o teste com base na filosofia DISC<\/strong>.<\/p>

DISC \u00e9 uma ferramenta de avali\u00e7\u00e3o comportamental, criada pelo Dr. Walter Clarke nos anos 70, e baseada nos estudos do perfil DISC desenvolvido por William Moulton Marston, pesquisador da Universidade de Harvard.<\/p>

Trata-se de um teste psicol\u00f3gico baseado no modelo de comportamento humano que agrupa 4 padr\u00f5es comportamentais encontrados em todas as pessoas, e determina as formas que elas usam para se relacionar e se comunicar entre si no \u00e2mbito pessoal ou profissional.<\/p>

A avalia\u00e7\u00e3o tem este nome em raz\u00e3o de ser baseada na cren\u00e7a de que existem quatro tipos b\u00e1sicos de comportamento das pessoas:<\/p>

Domin\u00e2ncia (D): diz respeito a como as pessoas lidam com problemas e desafios.<\/p>

Influ\u00eancia (I): determinas como cada um lida com outras pessoas e como as influ\u00eancia.<\/p>

Estabilidade (S): refere-se a como as pessoas lidam com as mudan\u00e7as.<\/p>

Complac\u00eancia (C): tem a ver com como as pessoas lidam com regras estabelecidas por outros.<\/p>

Claro que ningu\u00e9m se caracteriza por apenas um fator, mas a dosagem de utiliza\u00e7\u00e3o dos quatro, determinam o perfil de cada indiv\u00edduo.<\/p>

Um bom teste DISC \u00e9 capaz de extrair diversas informa\u00e7\u00f5es comportamentais do analisado, al\u00e9m de indicar os estilos de comportamento e compet\u00eancias que o seu meio solicita, oferecendo diversos gr\u00e1ficos de compara\u00e7\u00e3o sobre o que o analizado est\u00e1 entregando e o que est\u00e1 sendo esperado dele.<\/p>

\u00c9 uma ferramenta fant\u00e1stica para oferecer um direcionamento de carreira extremamente preciso<\/strong>, e com a ajuda de um bom analista comportamental, montar um estruturado e estrat\u00e9gico plano de desenvolvimentos pessoal.<\/strong><\/p>

Este \u00e9 um excelente meio para quem deseja come\u00e7ar a investir em sua carreira de forma estrat\u00e9gica e baseada nas suas verdades e desejos muitas vezes desconhecidos. <\/p>

S\u00e3o informa\u00e7\u00f5es preciosas que podem abrir um vasto e pr\u00f3spero caminhos de evolu\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Satisfa\u00e7\u00e3o\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tQUERO FAZER A AN\u00c1LISE COMPORTAMENTAL<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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BENEF\u00cdCIOS DA AN\u00c1LISE COMPORTAMENTAl<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  1. Visualiza\u00e7\u00e3o clara das suas maiores habilidades e talentos<\/li>
  2. Aumento do autoconhecimento, identificando pontos fortes e de melhoria.<\/li>
  3. Direcionamento objetivado para o autodesenvolvimento.<\/li>
  4. Entendimento de como se relacionar melhor com outras pessoas.<\/li>
  5. Conhecimento do estilo de tomada de decis\u00f5es.<\/li>
  6. Desenvolvimento e alinhamento do estilo de lideran\u00e7a.<\/li>
  7. Posicionamento do seu comportamento em fun\u00e7\u00e3o do exigido pelo seu ambiente.<\/li>
  8. Aux\u00edlio para o planejamento de a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento e melhoria de compet\u00eancias.<\/li>
  9. Esclarece em qual ambiente de trabalho ter\u00e1 uma maior produtividade.<\/li>
  10. Esclarece a percep\u00e7\u00e3o de como lida com mudan\u00e7as e como reage a ambiente vol\u00e1teis.<\/li>
  11. Ajuda no direcionamento para recoloca\u00e7\u00e3o profissional.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    CONHE\u00c7A NOS DETALHES<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    COMO FAZER ESTA AN\u00c1LISE?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Por meio de um pequeno investimento \u00e9 poss\u00edvel obter todas estas informa\u00e7\u00f5es imprescind\u00edveis para um profissional que deseja ter o controle de sua carreira. <\/p>\n

    Ter o autoconhecimento \u00e9 fundamental para capacitar e auxiliar o profissional no alcance de resultados extraordin\u00e1rios, obtendo uma experi\u00eancia cada vez mais profunda em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. <\/p>\n

    Este autoconhecimento al\u00e9m de ser um grande patrim\u00f3nio pessoal, permite ao profissional realizar seus pr\u00f3prios objetivos e ajudar a empresa a crescer no seu mercado.<\/p>\n

    Use o formul\u00e1rio abaixo para acessar as informa\u00e7\u00f5es e os detalhes de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Bom.. Talvez voc\u00ea tenha grandes conhecimentos em sua \u00e1rea profissional, conhecimento de alguns idiomas, e de diversas ferramentas digitais e aplicativos modernos.<\/p>\n

    Mas e quando a voc\u00ea?  Voc\u00ea se conhece realmente<\/strong>? Tem no\u00e7\u00e3o do que est\u00e1 entregando profissionalmente de fato, alinhado com o que a organiza\u00e7\u00e3o espera de voc\u00ea?<\/p>\n

    N\u00f3s n\u00e3o fomos treinados para lidar com esta an\u00e1lise interna, somos muito mais h\u00e1beis em lidar com quest\u00f5es externas do que olhar para dentro de n\u00f3s.<\/p>\n

    Esta \u00e9 uma grande oportunidade de dar um primeiro passo para se entender<\/strong>, e a partir de ent\u00e3o, ajustar o seu rumo profissional para um caminho que lhe leve a melhores resultados.<\/p>

    V\u00e1 em frente e d\u00ea este passo importante para a sua carreira!
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    Formul\u00e1rio de solicita\u00e7\u00e3o<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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