Por tr\u00e1s de toda contrata\u00e7\u00e3o h\u00e1 uma promessa impl\u00edcita que funciona como uma garantia de que o contratado vai realizar os resultados que a organiza\u00e7\u00e3o espera.<\/p>\n
Na medida em que realmente cumpre o que promete –\u00a0\u00a0 entregar as suas tarefas e obriga\u00e7\u00f5es dentro dos prazos e a contento para a organiza\u00e7\u00e3o \u2013 \u00e9 passado o sinal de que voc\u00ea atendeu as expectativas.<\/p>\n
Mas isso \u00e9 o b\u00e1sico!! Aquilo que era esperado. N\u00e3o h\u00e1 como esperar elogios, reconhecimentos expl\u00edcitos ou algum tipo de sinal de destaque por causa disso.<\/p>\n
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\u00c9 claro que se essa \u201cpromessa\u201d \u00e9 quebrada, cria-se uma forte d\u00favida quanto \u00e0 capacidade de entrega deste profissional e o pre\u00e7o cobrado ser\u00e1 alto.<\/p>\n
Da\u00ed a necessidade de se saber de fato, e com bastante clareza, qual \u00e9 essa promessa que ficou estabelecida no seu papel como profissional em sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Tenho percebido junto a profissionais que me procuram para desenvolvimento de suas carreiras, que muitas vezes existem grandes conflitos de expectativas entre o que eles entregam e o que os seus gestores e\/ou as organiza\u00e7\u00f5es esperam.<\/p>\n
N\u00e3o s\u00e3o raros os casos de frustra\u00e7\u00f5es de profissionais que esperam reconhecimentos, aumentos salariais, promo\u00e7\u00f5es ou oportunidades de coordenar novos projetos, mas que apenas t\u00eam entregado \u201co b\u00e1sico\u201d na vis\u00e3o dos contratantes.<\/p>\n
Para mudar de n\u00edvel na carreira, \u00e9 preciso exceder a sua \u201cpromessa\u201d, passando a percep\u00e7\u00e3o de uma marca pessoal de valor que represente uma grande capacidade de entrega de resultados, bons relacionamentos e uma imagem de autoridade naquilo que faz.<\/p>\n
Voc\u00ea hoje sabe qual \u00e9 a sua \u201cpromessa\u201d?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por tr\u00e1s de toda contrata\u00e7\u00e3o h\u00e1 uma promessa impl\u00edcita que funciona como uma garantia de que o contratado vai realizar os resultados que a organiza\u00e7\u00e3o espera. Na medida em que realmente cumpre o que promete –\u00a0\u00a0 entregar as suas tarefas e obriga\u00e7\u00f5es dentro dos prazos e a contento para a organiza\u00e7\u00e3o \u2013 \u00e9 passado o … <\/p>\n