Não são poucas as pessoas que me procuram para aconselhamento e consultoria para a área profissional com o objetivo final de evoluírem em suas carreiras, seja em busca de um melhor posicionamento, uma promoção, uma transição, e até para recolocação profissional sem terem a menor ideia do que fazerem para se tornarem “visíveis” pelas pessoas chaves que poderiam prover o acesso a estes objetivos, na verdade, sem saberem como fazer para serem uma autoridade na sua profissão.
E é muito comum estas pessoas transferirem a responsabilidade do não sucesso para falta de coleguismo, rinchas profissionais, protecionismos internos, falta de visão da chefia e até pela ausência de sorte, mesmo na maioria das vezes, sendo pessoas com as competências bem alinhadas com o que fazem.
Mas por que isso acontece?
Por que estes profissionais, que apesar de bem preparados e com padrões comportamentais adequados aos valores das organizações, não decolam suas carreiras?
O fato é que à medida que o tempo passa, eles vão se estagnando até deixarem de acreditar neles mesmos, e passarem a assumir o papel de apenas mais um coadjuvante dos processos organizacionais em que atuam.
O que falta para estas pessoas é a habilidade de se venderem bem, deixarem de ser apenas mais um dentro do processo.
É não se fazerem percebidos como uma peça importante daquilo que fazem, além de não se mostrarem como uma autoridade na sua profissão, inclusive fora das fronteiras das organizações a que pertencem.
Nos acompanhamentos junto a gestores e a alguns profissionais que já conseguiram subir muitos degraus em suas carreiras, consegui identificar dez pontos relevantes que transformam um profissional em uma autoridade naquilo que faz, e os tornam destacáveis e passíveis a passarem para um próximo nível profissional.
1. Trabalhar o autoconhecimento
O primeiro passo é o autoconhecimento, tanto para aqueles que já estão colocados e que desejam evoluir na carreira, como para aqueles que buscam recolocação, se conhecer bem é fundamental!
Ter o domínio e capacidade de explorar os seus pontos fortes, melhorar os pontos fracos, ter conhecimento de seus principais valores e de seus propósitos pessoais e profissionais, são questões básicas para criar a “fotografia” do seu futuro e de sua carreira.
2. Conhecer os objetivos esperados
Para aqueles que já estão colocados e desejam evoluir na carreira, é preciso ter a clareza do que fazem e quais os resultados precisam gerar aos olhos de seus gestores.
Isso apesar de bem lógico, é bem comum não ser tratado, principalmente nas organizações que não adotam a ferramenta do feedback e das análises de desempenho.
3. Gerar bons relacionamentos
Desenvolver relacionamentos sadios dentro da organização gera um bom posicionamento.
Cumprimentar diariamente todos, independente da posição e cargo que ocupam, ser prestativo e solidário, compreender e respeitar os valores pessoais dos colegas, e externar sempre o bom humor, cria um ambiente muito favorável para este profissional, e um verdadeiro clima de torcida para o seu sucesso.
4. Desenvolver a liderança
Para aqueles que ainda não são líderes e almejam buscar esta posição, entender o momento certo e pôr em prática o uso da liderança em trabalhos em equipe, reuniões e encontros formais, de uma maneira natural, com foco eficiente na busca dos resultados, e bastante humildade, valoriza o papel do profissional e levanta o brilho da sua visibilidade.
5. Buscar a evolução pessoal sempre
O contínuo aprendizado e atualização na área que atua ou em áreas correlatas, consolida a base de conhecimento para uma atuação mais eficaz e produtiva, e ainda passa a imagem de uma pessoa que acredita e busca a melhoria daquilo que realiza.
Mas lembre-se, conhecimento sem ação é perda de tempo.
Procure transferir para o seu dia a dia aquilo que está aprendendo e faça com que estas novas ações e resultados sejam percebidos como um retorno positivo do seu investimento financeiro, e do tempo no aprendizado adquirido. Isto causa muita admiração, principalmente para a organização.
6. Compartilhar seu conhecimento
A melhor maneira de ajudar as pessoas é ensiná-las naquilo em que elas têm dificuldades.
Compartilhar os seus conhecimentos de forma sincera e com real objetivo de ajudar, reforça a imagem de capaz e colabora para o ciclo da abundância, que prega que tudo que damos, recebemos em troca através de um campo de positividade que é criado ao nosso redor.
Lembra daquele clima de torcida para o sucesso citado lá em cima, é o mesmo!
7. Entregar sempre mais
Não se restrinja a fazer apenas aquilo o que lhe é entregue para realizar.
Faça o algo mais, buscando entregar melhor e mais rápido, agregando mais valor aos processos através de sugestões que aprimorem o desempenho de sua equipe, sempre sem medir esforços ou tempo para que os resultados dos quais você participa, sejam os melhores que pode entregar.
8. Mostrar o que é para o mundo
Não fique restrito às fronteiras de sua organização, estenda a sua networking através de participações em eventos, seminários e workshops voltados à área que atua, aproveitando as redes sociais para divulgar o seu trabalho e conhecimento por intermédio de artigos, entrevistas e até vídeos, tomando sempre o cuidado de aparecer de uma forma que respeite os seus valores e os valores das organizações a que se está ligado.
9. Aparecer sempre que possível
Tente sempre ser o primeiro a realizar as apresentações de seu time, de novos projetos ou de novas ações que precisam ser tomadas.
Uma apresentação que agrega valor, quando bem feita, marca o profissional como o tema apresentado e forte canal de influência para as discussões sobre este assunto. Isto é excelente para a visibilidade profissional.
10. Ser você mesmo
Não adianta ser o que não é.
A credibilidade e a congruência precisam estar presentes e evidentes em suas ações profissionais.
É preciso ser o que se propaga, e servir como exemplo do que é proposto.
Por isso a transformação para a busca de seu sucesso profissional precisa ser bem planejada e focada para o objetivo de transformá-lo, de fato, em uma autoridade na sua profissão.
Procure desenvolver estas atitudes com calma, foco e planejamento que certamente você conseguirá atingir os seus objetivos profissionais.
Para aqueles que estão em busca de uma recolocação, tente aplicar o que for possível em seu dia a dia, tenha certeza que estas ações não serão em vão.
Só é preciso praticar!