O assunto liderança é muito dinâmico e exige permanentes atualizações.
Um dos grandes desafios dos novos líderes, é manter um bom convívio com seus liderados e ao mesmo tempo administrar a pressão da busca pelos resultados esperados, que muitas vezes geram desconfortos e atritos na equipe e consequentemente, nesta relação.
No meu papel de líder de equipe já há alguns anos, e agora atuando diretamente como “aconselhador e direcionador” de alguns profissionais desta posição, percebo mais claramente o quão difícil é esta missão.
Assim resolvi voltar outra vez a este tema para jogar um pouco mais de luz nesta atividade de vital importância para as organizações.
