Interações inspiradoras para gerar ações transformadoras
Ao definir aonde quer chegar, é a hora de começar a trabalhar nas metas que deverão conduzir com segurança ao destino escolhido.
É preciso também ter a consciência de que jamais deve-se pular etapas nesta longa jornada, pois o sucesso não permite atalhos.
Cito um exemplo de um amigo que não foi promovido de copiloto a comandante porque faltava-lhe o domínio do inglês aeronáutico, ou seja, uma importante meta de sua jornada foi deixada para trás. Continue lendo “Defina aonde quer chegar”
Nossa tendência natural é crescer em todos os aspectos: físico, material, intelectual e espiritual.
Mas há alguns obstáculos a serem vencidos e eles estão sempre relacionados com os nossos próprios comportamentos.
E isto é uma grande vantagem, pois na verdade não precisamos mudar os outros para crescer e vencer na vida.
Continue lendo “Os obstáculos do crescimento pessoal e profissional”
Todas as instituições tem espaços vazios na escala de poder e de atividades em suas estruturas organizacionais. E quem preenche esses vazios, assumindo responsabilidades, pelos outros ou pela instituição, conquista poder através destes espaços.
Uma vez assumido esse controle, ele raramente é questionado ou desafiado, e com o passar do tempo, ele se tornará legítimo e inquestionável.
Um bom caminho para aumentar a autoridade profissional, é estar sempre observando estes espaços vazios e buscando uma solução para preenchê-los, como forma de impulsionar a sua marca pessoal e dar maior valor à sua carreira.
Esta estratégia hoje é tratada no marketing tradicional como posicionamento, que nada mais é, do que ser colocar em uma posição que gera visibilidade onde há nenhuma ou pouca concorrência.
Continue lendo “Encontre os espaços para posicionar melhor a sua carreira”
Na busca das conquistas de nossas vidas, sejam estas bem planejadas e objetivadas, ou simplesmente “procuradas de passagem”, sempre temos algumas dúvidas com relação aos métodos e ações que estamos utilizando para conseguí-las, seja pela falta de resultados desejados, ou pelo desejo de maiores performances.
No meu dia a dia, lido com profissionais que buscam melhores resultados em suas carreiras e negócios, e não tão raro, chegam a mim em busca de outra “tentativa” para conquistarem este objetivo que não conseguiram até então.
Continue lendo “Será que isso vai gerar os resultados desejados que procuro?”
Há poucas semanas atrás na casa de um casal amigo quando terminamos de assistir um vídeo de um palestrante que falava sobre pessoas boas e pessoas más, iniciamos um debate sobre se de fato, no mundo atual existiriam mais pessoas do bem ou mais pessoas do mal. Logo chegamos a um consenso de que hoje há muito mais pessoas boas do que ruins, para isso bastar analisarmos ao nosso redor e verificarmos que não temos tantas pessoas consideradas ruins no nosso convívio.
Mas diante desta constatação logo surgiu um novo debate. Se é verdade que existem mais pessoas do bem no mundo, porque este mundo não está tão bom como gostaríamos. Entre diversas respostas uma soou como conclusiva, o problemas é que apesar de haver muito mais pessoas do bem, estas não praticam com assiduidade o bem. E isso não que dizer que elas praticam o mal, mais a audiência delas é focada em outras frequências que não a deste bem que gostaríamos de ver.
Quantas pessoas que você considera como boas, externa constantemente gestos ou ações que revelem algo de grandioso, algo digno de representar uma referência para um mundo melhor? Existem eu sei, mas são poucas, muito poucas, não é?
Continue lendo “É preciso mudar o foco da audiência para realçar a marca pessoal”
É muito comum nos preocuparmos com a nossa imagem visual quando saímos de casa, por isso raramente saímos dela sem olhar para o espelho, afinal a nossa marca visual precisa estar bem para estarmos alinhados com os valores de nossa sociedade. Mas e o resto? E a percepção geral que você passa para o seu público, como esta?
Esta percepção geral é a sua Marca Pessoal, você cuida bem dela? Você sabe como ela está hoje?
Clique no link TESTE SUA A SUA MARCA e veja como está a sua Marca Pessoal. Vai lá! É totalmente grátis.
No início de tudo há um belo projeto, ter um diploma de uma universidade de nome em uma boa área do mercado, muitas vezes indicada por familiares que com sua experiência e aceitáveis resultados profissionais conquistados, certamente têm autoridade para influenciar no futuro de sua carreira e sucesso na vida profissional.
E como todo projeto, tudo parece perfeito e tem tudo para dar certo. Com o diploma na mão, as portas do mundo irão se abrir e o futuro estará garantido, não é isso?
Agora pense bem, quantas pessoas que você conhece que tem uma graduação e não tem sucesso? Quantas pessoas não trabalham na área que estudaram? Quantas pessoas trabalham apenas para pagas as contas e não sobra nada? Quantas pessoas trabalham apenas para sobreviver?
Você pode não acreditar, e talvez nem se dê conta disso, mas nesse exato momento, em algum lugar, alguém está se referindo a você, descrevendo você. São adjetivos que resumem todos os seus esforços, toda sua “batalha”, toda sua dedicação e seus anos de investimentos em você mesmo. São palavras!! O terrível é que, muitas vezes, a maioria de nós não tem a mínima ideia de que palavras estão utilizando para nós descrever, principalmente se você nunca se preocupou com isso, nunca ficou atento como você representa a sua marca para as suas relações e para a sua carreira, e como isso pode fazer toda a diferença para o seu sucesso.
Faça a pergunta a você mesmo: Com que palavras você estará sendo descrito?
Acordar, fazer higiene pessoal e ir para o trabalho cumprir sempre as mesmas tarefas todos os dias, sem qualquer propósito ou planejamento para a busca de algum objetivo, é, conforme Zeca Pagodinho, “deixar a vida te levar”. Quem entrega o rumo a SORTE do dia a dia e não sabe para onde quer ir, pode chegar em qualquer lugar.
A grande e esmagadora maioria dos profissionais em quase todos os níveis, idades e fases de carreira sofre do mal de não saber gerenciar sua jornada profissional. São pessoas habilidosas, muitas com grande preparo, dedicadas e estudiosas, mas que em certo momento percebem que perderam as rédeas de sua carreira, para lugares e situações não planejadas.
Na verdade, mais do que não saber gerenciar, muitos não tem a mínima ideia do que estão fazendo com sua marca pessoal nem para onde a está levando, e quando precisam se “vender” para o mercado, não sabem como, pois permitiram que sua carreira andasse ao sabor do vento, sem controle ou com controle de terceiros, com objetivos e interesses que na maioria das vezes são contra os seus próprios valores.
