Interações inspiradoras para gerar ações transformadoras
É preciso acreditar em si mesmo, no seu talento, no seu potencial, quem é que vai acreditar?
Acreditar no seu talento, no seu potencial e em suas qualidades é fundamental para atingir os seus objetivos
Os obstáculos e as adversidades em sua jornada rumo ao sucesso serão uma prova de sua confiança em seu potencial. Continue lendo “É preciso acreditar em si mesmo”
A realização pessoal e profissional, que todos tanto almejamos, não se baseia apenas em ganhos financeiros ou deixar o nossos pais contentes por termos seguido suas profissões ou as profissões que eles sonharam para nós.
A verdadeira realização está pautada naquilo que nos deixa felizes.
Obviamente que a parte financeira é importante, mas se você for bem-sucedido fazendo o que gosta, será remunerado à altura.
Volta e meia tenho contato com clientes que conquistaram o sucesso profissional, mas não se sentem realizados, têm a sensação que falta algo em suas vidas, pois descobrem que o seu sonho era estarem em outras profissões diferente das quais estão atuando.
Continue lendo “Faça o que gosta e jamais irá trabalhar na vida”
Neste primeiro post de uma série de dez que trataremos sobre sucesso, vamos falar sobre o a importância de você se conhecer.
Explorar o nosso complexo universo interior em busca de respostas para questões existenciais não é tarefa fácil.
É bastante comum que muitos passem anos ou até a vida inteira sem se conhecerem completamente.
Já vimos nas postagens anteriores toda dificuldade que encontramos quando precisamos fazer algo diferente, mas que será necessário para conquistar o que desejamos.
Então como conseguir fazer transformações, e mudar algo de forma consolidada em nosso comportamento para a busca dos objetivos que queremos?
O primeiro passo é descobrir com o maior nível de assertividade possível, o que dever ser feito. E só depois partir para executar esta ação em busca desta transformação.
Continue lendo “Aqui está a ajuda para você evoluir na carreira e ter sucesso”
Nossa tendência natural é crescer em todos os aspectos: físico, material, intelectual e espiritual.
Mas há alguns obstáculos a serem vencidos e eles estão sempre relacionados com os nossos próprios comportamentos.
E isto é uma grande vantagem, pois na verdade não precisamos mudar os outros para crescer e vencer na vida.
Continue lendo “Os obstáculos do crescimento pessoal e profissional”
Após esta série de postagens falando sobre o tão desejado reconhecimento profissional, já deve ter ficado claro que isto é uma conquista que tem como principal agente você mesmo.
É claro que o reconhecimento é uma ação que depende de agentes externos, que inclusive, devido a momentos que estejam passando, podem deixar de valorizar o que você é e o que você faz, como por exemplo, dificuldades em outras áreas que venham a tomar muito tempo do seu foco diminuindo a sua “sensibilidade” para outros casos. Não se engane, isto é muito comum.
Mas o que pode ser feito, então para ser reconhecido?
Continue lendo “Seja reconhecido pela autoridade profissional”
O reconhecimento de que algo é bom, só acontece quando a promessa do que será entregue é cumprida e aceita.
Nesta busca pelo reconhecimento profissional tenho tido a oportunidade de trabalhar com muitos profissionais que se diziam perdidos, inseguros, e com sentimento de estagnação profissional e sem saberem o que fazer para ganharem visibilidade e evoluírem em suas carreiras.
O que tenho feito para encarar estes desafios de dar visibilidade e autoridade a estes profissionais, é encará-los como produtos a serem melhor posicionados e apresentados para mercados que possam dar o valor merecido para eles.
O reconhecimento profissional é um dos frutos da construção de um produto de sucesso chamado VOCÊ.
É preciso entender que apesar do reconhecimento ser uma ação de outra pessoa, você é o único responsável por obtê-lo.
É bastante comum escutar de profissionais frases do tipo: “Eu só faço o meu, ninguém reconhece mesmo”. “Para que fazer mais se não vou ganhar nada em troca”.
Não são poucos os profissionais que buscam e esperam reconhecimento profissional de suas atividades. Eventualmente existem alguns que se sentem até desvalorizados em seus locais de trabalho ou por outras pessoas as quais convivem profissionalmente.
Esta percepção ocorre por sentimento individual, por avaliações as quais consideram injustas, ou por algum pedido de natureza profissional que venha a ser negado por parte da empresa.