Interações inspiradoras para gerar ações transformadoras
Qual a sua profissão é algo que perguntamos e respondemos corriqueiramente de forma até automática.
Só que se formos afundo nesta questão veremos que “estaremos errado”, tanto na pergunta como na resposta desta questão.
Você tem clareza sobre o quanto se conhece?
Boa parte das pessoas acreditam que se conhecem, mas geralmente isso não é de fato uma verdade.
Normalmente escondemos várias coisas das quais não gostamos de nós mesmo. Isso abala nossa autoconfiança, pois por natureza, não costumamos confirmar totalmente em quem não conhecemos bem.
Assim, para que passe a acreditar na sua capacidade, é importante que saiba melhor quem você é, o que é importante para você, e quais os seus pontos fortes e possíveis fraqueza.
Você já parou para analisar por que algumas pessoas evoluem facilmente e transitam com grande articulação nos degraus do crescimento profissional, e atingem o sucesso e a realização nesta área de forma consistente bem mais rápido do que a maioria?
Se for a fundo nesta análise encontrará rapidamente um outro extremo. O de profissionais que se encontram estagnados, perdidos e consequentemente desgostosos e infelizes com suas profissões.
O que explica as duas situações está associado ao portfólio técnico e emocional de cada profissional que permitir o perfeito “encaixe” com a sua carreira.
Este conjunto de características técnicas e emocionais alinhados à carreira, quando analisado se apresenta como, objetivos claros, papeis adequados, talentos funcionais, valores pessoais respeitados e ações que funcionam.
Não há como negar, estamos num cenário que em uma fração de minutos tudo pode mudar nas nossas vidas e principalmente em nossas carreiras, nos deixando completamente desatualizados num curto espaço de tempo.
Para evitar este impacto, buscar atualização constante em sua área de atuação, é o básico que se deve fazer para enfrentar com maior segurança todas as mudanças que possam vir a acontecer.
Mas isso não é o suficiente, o diferencial para se sobressair em momentos como estes, é aumentar a visibilidade positiva, para aí sim, ter uma maior probabilidade de vir a ter sucesso independente de qualquer mudança que possa vir a ocorrer.
Continue lendo “E se a onda da mudança surgir na sua frente?”
Um dos erros mais comuns e perigosos para qualquer profissional, é a falta de atualização.
Independente do cargo, é importante saber o que se passa no mercado.
Novas ferramentas, novas metodologias e tecnologias, não podem passar despercebidas.
Um profissional desatualizado pode correr o sério risco de ficar para trás e ser ultrapassado, ou pior, substituído por outros.
Continue lendo “Se atualizar ajuda a evoluir profissionalmente”
Você alguma vez já se sentiu preterido em sua evolução profissional?
Saiba que coisas deste tipo, e até piores, podem acontecer a bons profissionais, mas às vezes uma olhada com mais atenção pode mostrar algumas atitudes e hábitos que podem estar impactando a evolução de sua marca pessoal.
Posturas de uma pessoa agitada demais, correndo de reunião em reunião, sempre extrapolando o seu horário de trabalho normal, ao contrário de passar uma ideia de “trabalhador”, passa uma imagem de falta de capacidade de gestão de tempo e tarefas, além de ser algo muito exaustivo.
Existem muitos casos em que não se evolui, única e exclusivamente, porque estamos simplesmente deixando a nossa mente ser o limitador da evolução.
Esta imagem de um cavalo amarrado em uma cadeira de plástico, estático, paciente e acomodado com se estivesse preso a algo que realmente o impedisse de sair, simboliza esta fato.
Continue lendo “Não deixe a sua mente ser o limitador da evolução”
Em um mundo cheio de desafios profissionais e pessoais, sentir-se motivado é bastante importante.
A automotivação é, em sua essência, a força que te leva a fazer as coisas, e a realizar aquilo que deseja.
Não vamos entrar aqui no tema motivação sobre o ponto de vista acadêmico, afinal há muitos estudiosos, livros e artigos que tratam deste assunto com bastante competência.
A automotivação pode ser vista como uma habilidade chave para o desenvolvimento pessoal e profissional. Continue lendo “Motivação é uma necessidade além das competências técnicas”
Propósito profissional, vida feliz no trabalho, valorização da carreira, são temas bastante recorrentes, seja para jovens que estão ingressando do mercado de trabalho, para profissionais experientes que estão buscando novos desafios, ou para aqueles que ainda não se encontraram completamente no meio profissional.
Cada vez mais fica claro para mim que este conceito de se ter um propósito não é simplesmente um “papo bonito” como alguns pensam.
Sem propósito, sem fazer algo que te realize profissionalmente, não há como carregar o fardo por muito tempo e por longas distâncias.
Para os nossos avós e talvez até para os nossos pais, trabalho e felicidade não tinham associação
Trabalhava-se porque era necessário, e a felicidade estava fora do ambiente profissional.
Não é à toa que há alguns anos, muitos tinham como foco “apenas” prestar um serviço público, pois isso garantiria o futuro. Afinal para que algo melhor do que a estabilidade financeira?