Arquivos Competência - Página 3 de 11

18 de setembro de 201918 de setembro de 2019

Como o seu perfil em redes sociais pode impactar a sua carreira

Acredito que não é novidade para ninguém que hoje em dia, empregadores e recrutadores usam as redes sociais com uma grande relevância na análise de um profissional.

E isso pode inclusive impedir o seu progresso profissional ou até mesmo interromper a sua carreira.

Ter um perfil em redes sociais é algo bastante comum. Entretanto, o que muita gente não percebe é que este perfil pode passar a ser a representação da “marca pessoal” online do indivíduo.

Cada vez mais é bastante comum que a primeira experiência de uma pessoa com você se dê através de seus perfis em redes sociais.

Antes mesmo de conhecê-lo pessoalmente, algumas pessoas e, inclusive recrutadores de empresas, verificam a forma como você se apresenta nestas mídias sociais. Continue lendo “Como o seu perfil em redes sociais pode impactar a sua carreira”

11 de setembro de 201914 de setembro de 2019

Como sua marca conquista atenção?

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Vivemos numa era de excessos em que a informação disponível funciona como uma verdadeira avalanche de palavras, símbolos, cores, marcas, tipos de produtos.

Escolhas, escolhas, escolhas.

São opções de mais! Imagine o que temos disponível em informações. São números impressionantes que brigam por um espaço no cérebro das pessoas.

Hoje já é possível dizer que o dia a dia das pessoas é essencialmente dividido em três partes: trabalho, sono e mídia. Continue lendo “Como sua marca conquista atenção?”

2 de setembro de 20198 de setembro de 2019

Não se contente em estar na média

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Você já parou para pensar que em várias ocasiões de nossa vida nos contentamos em ser apenas medianos e, como isso, pode ser um fator limitante pessoalmente e até profissionalmente?

O pior de tudo é que a maioria das pessoas parecem satisfeitas e acomodadas em “estar na média”

– “Faço isso tão bem quanto os outros”,

– “Não sou melhor e nem pior que ninguém nessa tarefa!”

Vou resgatar o meu lado cartesiano de estudante de engenharia agora.

Vamos imaginar um gráfico de dispersão. Neste gráfico existem vários pontos distribuídos, onde cada ponto pode, por exemplo, representar um indivíduo e cada eixo uma variável qualquer, nossas habilidades ou comportamentos de um modo geral.

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27 de agosto de 201910 de setembro de 2019

Como ser um profissional mais influente

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Se formos analisar pela ótica do marketing sobre o que leva as pessoas a consumirem determinados produtos ou serviços oferecidos pelas empresas, veremos que as estratégias de persuasão têm o papel relevante para que estas escolhas aconteçam.

O especialista no estudo sobre persuasão, o professor de psicologia Robert Cialdini, elencou seis fatores que, segundo ele, são capazes de influenciar como as pessoas consomem serviços e produtos.

Segundo Cialdini:

a persuasão é uma ciência que pode ser usada para explicar ou moldar a forma como um produto/serviço é percebido pelo público, e isso pode ser usado pelas empresas para influenciar seus consumidores.

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18 de agosto de 201918 de agosto de 2019

O que você faz profissionalmente?

Qual a sua profissão é algo que perguntamos e respondemos corriqueiramente de forma até automática.

Só que se formos afundo nesta questão veremos que “estaremos errado”, tanto na pergunta como na resposta desta questão.

Do ponto de vista da pergunta, acho o termo não muito adequado de ser usado para se formar a “visão profissional” de uma pessoa. Afinal, a profissão pode ser algo temporário e, em muitas situações, nem sempre é o melhor de quem somos profissionalmente.

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10 de agosto de 201910 de agosto de 2019

Você sabe quem é você?

Você tem clareza sobre o quanto se conhece?

Boa parte das pessoas acreditam que se conhecem, mas geralmente isso não é de fato uma verdade.

Normalmente escondemos várias coisas das quais não gostamos de nós mesmo. Isso abala nossa autoconfiança, pois por natureza, não costumamos confirmar totalmente em quem não conhecemos bem.

Assim, para que passe a acreditar na sua capacidade, é importante que saiba melhor quem você é, o que é importante para você, e quais os seus pontos fortes e possíveis fraqueza.

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30 de julho de 201930 de julho de 2019

O roteiro para uma carreira feliz

Você já parou para analisar por que algumas pessoas evoluem facilmente e transitam com grande articulação nos degraus do crescimento profissional, e atingem o sucesso e a realização nesta área de forma consistente bem mais rápido do que a maioria?

Se for a fundo nesta análise encontrará rapidamente um outro extremo. O de profissionais que se encontram estagnados, perdidos e consequentemente desgostosos e infelizes com suas profissões.

O que explica as duas situações está associado ao portfólio técnico e emocional de cada profissional que permitir o perfeito “encaixe” com a sua carreira.

Este conjunto de características técnicas e emocionais alinhados à carreira, quando analisado se apresenta como, objetivos claros, papeis adequados, talentos funcionais, valores pessoais respeitados e ações que funcionam.

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25 de julho de 201925 de julho de 2019

Networking ou notworking

Tenho percebido uma certa confusão e até mesmo uma mística em torno da prática do networking.

Ao longo dessa carreira que venho atuando como conselheiro para profissionais em busca de recolocação, evolução ou transição de carreiras, percebi em muitos casos uma valorização acessiva para o “networking”.

Muitos destes profissionais e empreendedores, colocam o networking como algo mágico, complexo, vital e algumas vezes até inacessível e trabalhoso para conquistar.

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15 de julho de 201915 de julho de 2019

E se a onda da mudança surgir na sua frente?

Não há como negar, estamos num cenário que em uma fração de minutos tudo pode mudar nas nossas vidas e principalmente em nossas carreiras, nos deixando completamente desatualizados num curto espaço de tempo.

Profissionais tidos como competentes, podem ficar desenquadrados sem sequer se aperceberem do que realmente se passou, para que sua percepção das condições profissionais seja completamente modificada.

Para evitar este impacto, buscar atualização constante em sua área de atuação, é o básico que se deve fazer para enfrentar com maior segurança todas as mudanças que possam vir a acontecer.

Mas isso não é o suficiente, o diferencial para se sobressair em momentos como estes, é aumentar a visibilidade positiva, para aí sim, ter uma maior probabilidade de vir a ter sucesso independente de qualquer mudança que possa vir a ocorrer.

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30 de junho de 201930 de junho de 2019